Articles by Munkajog

Kúriai döntések – a munkaviszony megszüntetése és a tanulmányi szerződés

2016-02-01 // 0 Comments

A kiválasztott ítéletek központi kérdése a tanulmányi szerződést kötött munkavállaló részéről történt – jogszerű vagy jogszerűtlen – munkaviszony-megszüntetés hatása a tanulmányi szerződésben vállalt kötelezettségekre. Az ismertetett ügyekben a felek között abban volt vita, hogy melyikük szegte meg a tanulmányi szerződést, milyen magatartás, mulasz

Jobban bíznak állásukban a munkavállalók

2016-01-29 // 0 Comments

Többen érezték saját pozíciójukat stabilabbnak a munkahelyükön tavaly az utolsó negyedévben, mint egy évvel korábban, ugyanakkor negyedéves összevetésben kissé pesszimistábbak lettek a munkavállalók – derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián munkaerőpiaci stabilitási indexéből.

Milyen előnyhöz juthatunk megbízható adózóként?

2016-01-29 // 0 Comments

Az adózás rendjéről szóló törvény egyik legjelentősebb változása kétségtelenül az adózói minősítés bevezetése. A módosítás fő célja az volt, hogy a jogkövető módon eljáró, megbízható adózónak minősülő adóalanyokra kedvezőbb, míg a kockázatos adózókra szigorúbb eljárási szabályok vonatkozzanak. Az alábbi írásunkban összefoglaljuk, hogy milyen szempo

Az Uber, a taxi és a munkaerőpiac

2016-01-28 // 0 Comments

Az Egyesült Államokban Shannon Liss-Riordan azért küzd, hogy az Uber-sofőröket is munkavállalónak tekintsék – Magyarországon azonban a taxis is jellemzően „vállalkozó”.  Gondoljuk át az Uber-taxi kérdést szélesebb összefüggéseiben.

A Big Data átalakítja a HR-t

2016-01-27 // 0 Comments

Meghatározó trend, hogy egy vállalat HR-szakembere számára mára fontosabbak meghatározott személyiségjegyek, mint az eddigi munkahelyi tapasztalatok és a megszerzett készségek. Ehhez nyújt megfelelő mérési eszközt a Big Data elemzés, amely a jelölt kiválasztási folyamatában előrejelezheti akár azt is, hogy mekkora eséllyel és mikor hagyjuk el a cég

A helyi közigazgatás munkajogi szabályozása

2016-01-27 // 0 Comments

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) a kormánytisztviselők jogállását alapul véve szabályozza a közhatalmi szerveknél dolgozókra vonatkozó munkajogot. Az önkormányzatoknál ezeket a rendelkezéseket a köztisztviselőkre vonatkozó eltérésekkel kell alkalmazni, ezen belül a közszolgálati ügykezelőkre néz

1 2 3 4 5