Nem volt egyértelmű iránya a kereskedésnek tegnap az ázsiai és európai tőkepiacokon, míg New Yorkban vállalati hírekre, köztük az Apple vagy a Boeing a vártnál borúsabb gyorsjelentésére lejtmenetbe kapcsoltak a főbb tőzsdemutatók.
A nemek közötti fizetési különbség, vagy más néven bérszakadék jelentős mérőszáma lett a nemek közötti egyenlőtlenség számszerű jelzésének, valamint a nemek közötti esélyegyenlőség előmozdítására tett erőfeszítések hatásának. A mérőszám a férfiak és nők közötti bérszakadékot mutatja meg, többféle számítási módszer szerint, és mértéke jelzi a nők ér
Az Egyesült Államokban Shannon Liss-Riordan azért küzd, hogy az Uber-sofőröket is munkavállalónak tekintsék – Magyarországon azonban a taxis is jellemzően „vállalkozó”. Gondoljuk át az Uber-taxi kérdést szélesebb összefüggéseiben.
Öt-hat év múlva a perzsa állam lehet az új Dubaj, mivel hatalmas gazdasági fejlődés előtt állnak a nemzetközi embargó eltörlése miatt. És ez nekünk, magyaroknak is jó lehet.
Sokan keressük a biztonságot az életünkben, még a munkahelyünkön is. De ha munkaviszonyban dolgozunk, akkor tisztában kell lennünk azzal, hogy teljes biztonságban soha nem lehetünk, mert ha tetszik, ha nem, sajnos bármikor szembesülhetünk azzal, hogy már nincs szükség ránk. Nem is lehet erre pszichésen felkészülni, nagyon tud ez fájni. No, de milye
Háromrészes, saját kutatási eredményekkel alátámasztott sorozatot indít az adómorált meghatározó tényezőkről – személyiségjegyekről, társadalmi viszonyokról, adóztatási gyakorlatról – az Adó Online. Az első részben az alapfogalmakat tisztázzuk és meghatározzuk, milyen is a magyar modell.
Február elsejéig még kérhető a bevallási nyilatkozattal, hogy a NAV készítse el az szja-bevallást. Közben több mint 792 ezren kapnak elektronikus bevallási értesítőt és 3 millió 245 ezer bevallási egységcsomag kerül a postaládákba ezekben a napokban.
Több százezer családnak jelent anyagi terhet a gyerekek mindennapos iskolába vagy éppen óvodába szállítása, pedig az utazás költségeit a törvény szerint nem a szülőknek kellene kifizetni. Persze akad néhány település, ahol megoldják…
– Nem sok jóra számíthatnak a dolgozók idén, ugyanis tízből csupán négy kkv tervezi béren kívüli juttatással támogatni munkavállalóit. A legnépszerűbb juttatási forma továbbra is az étkezési hozzájárulás, amelyet holtversenyben a munkába járás költségtérítése és a SZÉP Kártya követ – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból. Cég
Rendszer Kontroll Kft.2025 RSS Feed Gyűjtemény