Gazdaság

Vállalkozót faragnának a fiatalokból

2016-01-27 // 0 Comments

Elindult a fiatalok vállalkozóvá válását segítő program a közép-magyarországi régióban az Ifjúsági Garancia Rendszer keretében. A Vállalkozz itthon, fiatal! elnevezésű projekt célja új egyéni vagy mikrovállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemléletű 25 év alatti fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására, valamint pénzügyi támogatás

Egyre nő a világ borfogyasztása

2016-01-27 // 0 Comments

Itt egy grafikon arról, hogyan nő a világ borfogyasztása 2018-.ig. Érdekes megfigyelni, hogy a növekedés egyenletes, az Egyesület államokban és Kínában kiugró, ellenben Franciaországban csökkenésre lehet számítani.

 

(Via) 

A középső régió viszi a támogatás harmadát

2016-01-27 // 0 Comments

Várhatóan még az első negyedévben meghirdetik a Vállalkozz itthon, fiatal! elnevezésű pályázatot, amely a fiatal vállalkozások indulását segíti majd; az első ehhez kapcsolódó képzések áprilisban kezdődhetnek el – derült ki Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára beszédéből a program indulás

Okoseszközökkel segítenek

2016-01-27 // 0 Comments

A Hallás Társasága Alapítvány kezdeményezésére több, mint 10 millió forint értékű támogatással segíti a Beltone hallókészülékeket forgalmazó Belsound, a Samsung Electronics, a Telekom és az Auditus.Net a nagyothalló fiatalok felsőoktatásban való eredményes részvtelét.
 

Szeviép-ügy: A kormányzati politikát okolják az ártatlanságot valló vádlottak

2016-01-27 // 0 Comments

Nem a vádiratban szereplő ügyletek, hanem a 2008-as válságot követő kormányzati politika tett be a szegedi építőipari cégnek, legalábbis ezt hangoztatta a szerdai bírósági tárgyaláson a csődbűntettel gyanúsított egyik vállalkozó. A három vádlott ártatlannak vallotta magát, védőik az ügyészségi vád törvényességét is kétségbe vonták, az ügyész azonba

Amikor felvesszük, már azt is tudjuk, mikor rúgjuk ki

2016-01-27 // 0 Comments

Egy vállalat HR-szakembere számára mára fontosabbak meghatározott személyiségjegyek, mint az eddigi munkahelyi tapasztalatok és a megszerzett készségek. Ehhez nyújt megfelelő mérési eszközt a big data elemzés, amely a jelölt kiválasztási folyamatában előrejelezheti akár azt is, hogy mekkora eséllyel és mikor hagyja majd el a céget. A digitális adat

1 256 257 258 259 260 324